白石多津子事務所

経営者の皆様や働く方々の豊かな時間と心を創造し
男性も女性も長く楽しく働き続けられる魅力あふれる職場づくり

新着記事

業務内容

セクハラ・パワハラ研修

「指導」と「パワハラ」の境界線や、世代・男女間の認識ギャップを埋める実践的な研修です。

正しい知識の習得は、法的リスクの回避だけでなく、企業イメージ向上と人材確保に直結します。

全国対応可能ですので、現状の課題をお聞かせください。

議員・議会関係者のための「実践的ハラスメント防止研修」

元市議会議長・3期12年の経験に基づき、机上の空論ではない「議会の現場」に即した研修をご提案します。

対面・オンライン問わず、貴議会の予算や課題に合わせて内容をカスタマイズ可能です。

まずはお気軽にご相談ください。

企業向けコンサルティング

「賃金を上げられない時代」でも、社員の意欲は高められます。

「ヒトを真ん中に」した労務管理で企業の魅力を引き出し、労使の信頼関係を構築します。

手続き代行から各種研修まで、経営者様のあらゆるお悩みをトータルでサポートします。

セクハラ・パワハラ相談窓口代行

社内窓口への相談「ゼロ」は危険信号かもしれません。

従業員がいきなり外部へ訴える前に、第三者の窓口でリスクを早期発見・解決します。

守秘義務を持つ女性専門家が「第二の人事部」として対応し、御社のリスク管理と定着率向上を強力に支援します。

メンタルヘルス研修

「心の病」による休職・離職は重大な経営リスクです。

管理職が部下の「イエローサイン（不調の兆候）」にいち早く気づき、つぶさないための「聴くスキル」と正しい知識を伝授します。

組織の生産性向上と安全配慮義務の履行にお役立てください。

就業規則作成

就業規則は、会社を縛るものではなく「企業の成長」と「社員の安心」を支える土台です。

単なる法令順守にとどまらず、モチベーション向上や人材定着につながる、貴社だけの最適なルールづくりを専門家が支援します。